既卒のご応募は可能となります。
ただし、第二新卒の方（社会人経験有り）の方については、中途での採用となります。

勤務地を限定した採用は行っておりません。また、キャリア形成の過程において異動・転勤の可能性があります。
引っ越しを伴う異動につきましては、ご本人よりしっかりと同意を頂いたうえで決定いたしますので、ご安心ください。

すべての職種において、国籍に関係なく採用を行っております。
ただし、社内のコミュニケーションは日本語ですので、 読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須になります。

当社からの社員紹介は行っておりません。
ただし、会社説明会や選考の中で、若手社員と接する機会を設けておりますので、ぜひご質問等お気軽にお尋ねください。

合否に関わらず、ご連絡を行っております。

営業職は運転免許証（AT限定可）の資格取得が必須となります。

面接ご参加時の交通費については支給はございません。
ただし、内定式などご参加時の飛行機・新幹線代については支給がございます。

入社後はどの職種もPCを使った業務が必須となりますので、基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）を身に着けていると
入社時も焦ることなく働いていただくことができます。営業職の方は運転の練習ができるとベストです。

入社から3か月間研修となり、その後正式配属となります。配属についてはご本人との個人面談と、研修期間中の部署とのマッチ度で検討し、会社より配属辞令を出します。

海外勤務はございません。

社員のキャリア形成や組織の変更等に伴った異動がございます。また、年2回のフィードバック面談時に異動希望を出すことができます。

あります。現在では、IoT家電やAI搭載型カメラなど、ネットワークを駆使した商品が多々販売されています。
また、RPAやOCRなどの様々なサービスも取り扱っておりますので、ご入社後能力を充分に発揮頂ける環境にございます。

車での移動が多い部署と、電車での移動が多い部署とがあります。
ただし、大きい荷物などは車で運ぶことが多くなっております。

入社後3ヶ月は研修期間となるため、様々な部署をローテーションでご経験いただきます。

現時点では、産休・育休、介護休業、時短勤務等のみ対象となりますが
今後は働き方の多様化に合わせて様々な支援を適宜追加して参ります。

外勤営業手当・資格手当・子ども手当・資格手当・役職手当・職務手当・通勤手当がございます。